Aufgaben
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und bringen eigene Ideen in präventive Gesundheitskonzepte ein
- Als medizinische Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragestellungen rund um Gesundheit, Prävention und Arbeitsfähigkeit
- Sie begleiten infektiologische Themen innerhalb des Unternehmens, entwickeln Schutz- und Präventionsmaßnahmen und wirken an der Erstellung sowie Weiterentwicklung entsprechender Konzepte mit
- Darüber hinaus organisieren und führen Sie betriebliche Impfprogramme und weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen durch
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Bereichen Personal, Arbeitssicherheit, Arbeitnehmervertretung sowie dem Management zusammen und unterstützen bei gesundheitsrelevanten Fragestellungen
- In interdisziplinären Projekten, Arbeitsgruppen und Steuerkreisen bringen Sie Ihre medizinische Expertise ein
- Die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeitenden erfolgt durch Sie eigenverantwortlich im Einklang mit den gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Anforderungen
- Zudem stellen Sie die medizinische Versorgung bei akuten gesundheitlichen Ereignissen im betrieblichen Umfeld sicher
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Arbeitsmedizin oder eine anerkennungsfähige Qualifikation im Bereich Betriebsmedizin
- Wünschenswert ist eine zusätzliche klinische Expertise, beispielsweise in der Allgemeinmedizin, Inneren Medizin oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erfahrungen in der Akut- oder Notfallversorgung sind von Vorteil
- Berufserfahrung im arbeitsmedizinischen Umfeld ist willkommen, jedoch sind auch erfahrene Fachärztinnen und Fachärzte anderer Disziplinen mit Interesse an einer Qualifizierung in der Betriebsmedizin ausdrücklich angesprochen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender und empathischer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
-
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und beratender Tätigkeit
Benefits
- Arbeitgebergestützte Altersvorsorge
- Ergänzende Absicherungsangebote für Beruf und Alltag
- Finanzielle Anerkennung besonderer persönlicher und beruflicher Meilensteine
- Verschiedene Zuschuss- und Unterstützungsleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Attraktive Vorteile rund um Shopping, Freizeit und Dienstleistungen
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens € 120.000 brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich